Beta- und Pilotphase
BEMA Orbit im eigenen Hotel testen.
Pilotbetriebe setzen BEMA Orbit im eigenen Hotel mit ihren tatsächlichen Abteilungen, Mitarbeitenden, Rollen und operativen Abläufen ein. BEMA begleitet den Einstieg und wertet Rückmeldungen gemeinsam mit dem Hotel aus.
Der Bewerbungsprozess
Vom konkreten Einsatzinteresse zum begleiteten Pilot.
Eine Pilotbewerbung führt nicht sofort zu einem Zugang. BEMA prüft den geplanten Einsatz und stimmt den nächsten Schritt mit dem Hotel ab.
Realer Hotelbetrieb
Ein echter Prozess. Beteiligte Teams. Ein klares Ziel.
Im Pilot arbeitet das Hotel mit der eigenen Struktur und den vereinbarten realen Betriebsdaten. Der Einstieg bleibt bewusst fokussiert und muss nicht das gesamte Hotel auf einmal abbilden.
Geeignete Pilotbereiche
Dort beginnen, wo Zusammenarbeit heute unnötig schwer ist.
Geeignet sind Abläufe mit klarer Verantwortung, wiederkehrender Nutzung und mehreren beteiligten Rollen.
Aufgaben & Übergaben
Offene Punkte über Schichten und Abteilungen hinweg nachvollziehen.
Housekeeping & Technik
Status-, Service- und Wartungsvorgänge strukturiert bearbeiten.
Wissen & Kontrollen
SOPs, Kenntnisnahmen oder Checklisten in den Arbeitsalltag bringen.
Demo oder Pilot?
Der Pilot ist keine Beispieldemo.
Demo
Orbit mit Beispieldaten ausprobieren.
Eine vorbereitete Umgebung mit vollständig fiktiven Hoteldaten zum Kennenlernen der Plattform.
Pilot
Orbit im eigenen Hotel einsetzen.
Ein realer, begleiteter Einsatz mit eigenen Teams und Abläufen – nach Prüfung und Freigabe durch BEMA.
Pilotbewerbung
Orbit im eigenen Hotel einsetzen.
Beschreiben Sie kurz Ihr Hotel, die beteiligten Teams und den wichtigsten operativen Ablauf. BEMA prüft die Bewerbung vor jedem Onboarding.
Pilotbewerbung
Für einen Pilot im eigenen Hotel bewerben.
Beschreiben Sie kurz Ihr Hotel, die beteiligten Teams und den wichtigsten operativen Ablauf. Ihre Bewerbung wird von BEMA geprüft – eine Zusage oder automatische Freischaltung ist damit nicht verbunden.